تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس سبک های رهبر (عملگرا، تحول گرا، بدون رهبری)

•   آرشیو : نسخه تابستان 1400
•   نوع مقاله : پژوهشی
•   کد پذیرش : 11329
•   موضوع : موضوعی تعریف نشده!
• نویسنده/گان : احسان کریم پور، فتاح ناظم، افسانه صابر گرکانی
•   کلید واژه : ﺗﻌﺎﻟﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ، ﺳﺒﻚ رﻫﺒﺮى، ﺗﺤﻮلﮔﺮا، ﻋﻤﻞﮔﺮا و ﺑﺪون رﻫﺒﺮى.
•   مراجع :
  [1] Alison, J. Doherty.“Transformational and transactional leadership in interuniversity athletic management”. Journal of Sport Management(1996)
  [2] Bass, B, Avolio, B. “Multifactor Leadership Questionnaire”. B. Inghamton University Center for Leadership Studies(1995)
  [3] Branch, D. “Athletic director leader behavior as a predictor of intercollegiate athletic organization effect”. Journal of Sport Management(1995)
  [4] Chukwunenye Anymele, S. “A study of leadership approache to quality improvement in University Management- Nigerian and Finnish cases”, Helsinki University Press Finland(2015)
  [5] Chelladurai, P. “Multidimensionality and multiple perspectives on organizational effectiveness”. Journal of Sport Association Journal(2018)
  [6] Dubas, Kh. “A test of the EFQM excellence model of TQM proceeding of the academy of marketing studies, volume2N10
  [7] Joao, M , Amara, R. “A self-assessment of higher education institutions from the perspective of the EFQMexcellence model”(2010)
  [8] Kalus, J. Zink. “The new EFQMexcellence model and it,s impact on higher education”. Sinergie Rapport Ricerea(2018)
•  صفحات : 14-23
•   دانلود فایل ( 263.52 KB )